Generar conciencia en el personal acerca de la modalidad de piratería terrestre existente con el fin de tomar acciones encaminadas a disminuir estos hurtos.
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Divulgar las directrices y elementos definidos por la organización que enmarcan la actuación de la empresa y sus colaboradores.
Reentrenar al personal en cuanto a los aspectos fundamentales del sistema de gestión integral, Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente, con el fin de mantenerlos al día de las actividades y programas desarrollados por la empresa. Divulgar responsabilidades y los objetivos que deben lograr desde su puesto de trabajo en SSTA
Recordar conceptos básicos, programas, procedimientos y matriz de procesos de Gestión Humana.
Instruir a los trabajadores en temas relacionados con las enfermedades de transmisión sexual (ETS) y como prevenirlas.
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Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores a fin de promover el estilo de vida saludable.
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Proporcionar orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de lugares de trabajo, almacén, comedor, cafeterías, baños, entre otros lugares.
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Sensibilizar al personal sobre la forma de actuar correctamente frente a una emergencia y brindar los primeros auxilios mientras llega la atención médica especializada.
Sensibilizar al personal sobre la incidencia que traen consigo en los diferentes aspectos de la vida de un individuo sobre el consumo de alcohol, drogas, tabaco y otras adicciones. Divulgar la política de no alcohol, drogas y tabaco.
Dar a conocer al personal los efectos en la salud por la exposición a los diferentes riesgos físicos.
Concientizar al personal en el autocuidado y la importancia del reporte de las condiciones inseguras. Capacitar al personal sobre en buen uso de las herramientas, maquinas y/o equipo de trabajo para la prevención de AT.
Generar conciencia en el trabajador sobre los riesgos de caída a nivel y distinto nivel a los cuales está expuesto.
Dar a conocer los riesgos a los que se encuentra expuesto el personal en sus actividades.
Conocer los riesgos ergonómicos existentes y como estos afectan la salud. Concientizar al personal en la importancia de mantener una correcta posición del cuerpo, en quietud o movimiento con el fin de evitar lesiones. Capacitar al personal sobre la forma correcta del manejo de cargas, equipos y las posturas correctas al volante.
Brindar al participante herramientas de identificación y caracterización de energías peligrosas y el reconocimiento de aspectos claves de bloqueo y etiquetado.
Reforzar el conocimiento del procedimiento de END y Condiciones Inseguras y estimular en los empleados y proveedores de transporte, el reporte de eventos y condiciones no deseadas (incidentes, accidentes, condiciones y actos inseguros, condiciones de salud y situaciones sospechosas) que ponga en consideración oportunidades de mejora de su puesto o área de trabajo en lo referente a seguridad con el fin de que se conserve la integridad de las personas así como también se eviten daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales, como también prevenir eventos no deseados con el control y seguridad, seguridad física y seguridad vial y evitar actos ilícitos que puedan afectar las operaciones.
Establecer directrices para promover una gestión preventiva a través del control de actos y condiciones inseguras y establecer una cultura de trabajo seguro en la organización, que permita minimizar la accidentalidad, lesiones personales, incidentes ambientales y daños materiales, con la identificación y transformación de los comportamientos riesgosos en los funcionarios de la empresa. Manejo de observación de tareas, su aplicación e importancia en la prevención de riesgos.
Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de los EPP y las técnicas para realizarles mantenimiento.
Recordar la importancia del conocimiento y aplicación del uso de equipos montacargas con los elementos de advertencia, “luces de reversa, retrovisores", elementos de vital importancia para prevenir y evitar accidentes en los CEDIS.
Preparar al personal para prevenir y afrontar adecuadamente las situaciones de emergencias que puedan presentarse en las empresas en el transporte de mercancías peligrosas.
Sensibilizar al personal sobre las ventajas y obligaciones de ser un brigadista.
Dar a conocer al personal la resolución para las debidas precauciones en cuanto al manejo de sustancias químicas. Dar a conocer las fichas de datos de seguridad, y manejo de químicos, socializar los protocolos sobre cómo actuar y afrontar adecuadamente situaciones de emergencia que puedan presentarse.
Informar al personal de las pruebas aleatorias y su realización como mecanismo de prevención de accidentes laborales.
Socializar a todo el personal qué es el COPASST, el Comité de Convivencia y comité de seguridad vial, y quienes son sus miembros. Diferencias entre un comité y otro.
Socializar el procedimiento para la gestión de riesgos e impactos ambientales.
Sensibilizar a empleados y conductores sobre la conducción eficiente, los conceptos claves para la conducción eficiente y los beneficios que puede generar para el medio ambiente, sociedad y la economía.
Establecer los lineamientos para el manejo adecuado de los residuos comunes, con el fin de prevenir afectaciones al ambiente. Establecer los lineamientos para el manejo adecuado de los residuos orgánicos con el fin de prevenir los impactos ambientales al componente suelo.
Establecer los lineamientos para la correcta disposición de los residuos reciclables, con el fin de aumentar e incentivar su aprovechamiento en la operación minera.
Definir los lineamientos para la identificación, separación en la fuente, recolección, acopio, almacenamiento y disposición final de los residuos sólidos, semisólidos y líquidos.
Suministrar a los propietarios de moto recomendaciones para el buen uso de las motocicletas.
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Brindar los mecanismos para la revisión preventiva de los vehículos previa a la conducción, Reglamentación y/obligaciones del conductor para mantener en condiciones óptimas los vehículos. Recordar al personal la importancia de la realización de las inspecciones preoperacionales para verificar que los vehículos se encuentren aptos para operar.
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Impartir los conocimientos básicos para identificar los riesgos a los que se encuentran expuestos en la vía y cómo se debe actuar y reaccionar ante un incidente o accidente de transito.
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Fomentar cambios de comportamiento en la vía y desarrollar hábitos seguros.
Impartir los conocimientos básicos del plan estratégico de seguridad vial, definición, importancia, objetivos, metas, normatividad, implementación, cumplimiento.
Reforzar al personal en la importancia del conocimiento y respeto por las señales de tránsito, que puedan identificar el significado de las mismas en las vías.
Dar a conocer al personal las políticas de seguridad vial y la importancia de su cumplimiento para evitar incidentes y/o accidentes de tránsito.
Informar al personal sobre la importancia de cumplir con las normas de tránsito y transporte, fomentando el desplazamiento a velocidades reglamentarias y seguras.
Sensibilizar al personal en el mantenimiento de la integridad de los contenedores y su protección contra la introducción de materiales o personas no autorizadas, con el objetivo de garantizar la seguridad en el transporte.
Conocer, manejar y aplicar elementos conceptuales y prácticos del modelo de comunicación y resolución de conflictos, tanto en su vida personal como en su labor profesional, en cuanto al mejoramiento de las relaciones interpersonales.
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Promover la inclusión y prevenir el acoso en los centros de trabajo, recordando la importancia de la buena convivencia, como influyen las relaciones interpersonales en el logro de los objetivos individuales y empresariales
Contribuir con el cuidado de la salud mental del personal mediante la prevención del estrés, ansiedad y depresión.
Comunicar protocolo para la identificación, atención y apoyo inmediato a los empleados que presenten signos de crisis emocional o problemas de salud mental.
Promover el trabajo en equipo como una buena práctica para el logro de los objetivos organizaciones y mecanismo para el desarrollo del compromiso en los miembros de la organización.
Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores en cuando al buen uso del tiempo laboral y extralaboral.
Sensibilizar al personal sobre la integración de prácticas sostenibles en los procesos de la organización y promover su participación activa en las acciones definidas para contribuir al logro de los ODS con los cuales se ha comprometido la organización.
1. Sensibilizar a los colaboradores sobre los efectos de la discriminación, el acoso y la
violencia.
2. Proporcionar herramientas para identificar y prevenir conductas inapropiadas.
3. Fomentar un ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso
El riesgo psicosocial es un conjunto de condiciones laborales que pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores.
Establecer los lineamientos necesarios que aseguren el manejo adecuado a los residuos peligrosos generales, y oleosos, con la finalidad de minimizar su generación y mitigar los riesgos sobre la salud humana y el ambiente.
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Establecer las medidas necesarias para la prevención y control de los derrames menores de hidrocarburos y de productos químicos en las operaciones.
Establecer los estándares ambientales para el adecuado transporte y almacenamiento de hidrocarburos en las operaciones de Drummond Ltd.
Sensibilizar a los Trabajadores en las Reglas de Oro de su centro de Trabajo.
Dar a conocer a los colaboradores del Proyecto Drummond las principales responsabilidades, referidas a aspectos de Seguridad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad y Salud en el Trabajo durante el suministro de Bienes y/o Servicios para Drummond Ltd contenidos en el Manual de Contratista y políticas del proyecto.
Reforzar el conocimiento para el adecuado seguimiento y medición de los procesos y productos, gestión de quejas, reclamos, manejo de productos no conforme y Gestión de Acciones e Indicadores.
Recordar al personal el manejo de indicadores, la importancia de calcularlos y definir los análisis y planes de acción cuando corresponda.
Definir lineamientos para la identificación, análisis y evaluación de los riesgos de las áreas de trabajo, por medio de inspecciones sistemáticas para determinar desviaciones en las disposiciones de seguridad.
Generar conciencia en el personal acerca de la modalidad de piratería terrestre existente con el fin de tomar acciones encaminadas a disminuir estos hurtos.
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Divulgar al personal las medidas de prevención que garantizan la seguridad perimetral de las instalaciones, oficinas y bodegas, controles de accesos físicos, su cumplimiento, procedimiento y recomendaciones para su buena aplicabilidad en la organización
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Divulgar al personal las medidas de prevención que garantizan la seguridad del manejo, procesamiento de información y documentos de la carga.
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Brindar los conocimientos básicos para la identificación de fraude en documentos.
Sensibilizar al personal de los riesgos públicos a los que se encuentran expuestos y en cómo actuar ante estos.
Brindar los conocimientos para identificar los riesgos asociados a sus actividades.
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Dar a conocer a los colaboradores del Proyecto Relianz las principales responsabilidades, referidas a los aspectos de Seguridad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad y Salud en el Trabajo durante el suministro de Bienes y/o Servicios para Relianz contenidos en el Manual de Contratista y políticas del proyecto.
Establecer las disposiciones para garantizar el manejo seguro y adecuado del montacargas con el fin de prevenir accidentes y daños en las personas, centros de trabajo y materiales fomentando así el autocuidado y responsabilidad en los operadores, y disminuyendo los índices de accidentalidad derivados de esta labor
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Generar conciencia en los Auxiliares sobre la importancia del almacenamiento seguro, por medio de técnicas de prevención y protección, con el fin de evitar accidentes
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Capacitar a los participantes en el uso de las buenas practicas de almacenamiento.